採用情報
静岡・沖縄で一緒に働く仲間を募集しています
採用
人を見る仕事です。
障害を見る仕事ではありません。
うまくいかなかったとき、人を責めるのはとても簡単です。
障害のせい、体調のせいにし、生い立ちのせい。
それだけで終わらせてしまえば、その人がなぜ困っているのか、本当の課題は見えてきません。
私たちがスタッフに求めているのは、人ではなく課題に向き合うことです。
何がうまくいかなかったのか。どうすればできるのか。一緒に考え解決に向け取り組んでみる。
そしていつか、自分自身が、自分の課題に気づき。自分で考えられるようになる。
この仕事のこと
利用者さんが力を発揮できる条件を考える
できないことをスタッフが代わりにやるだけでは支援になりません。
だからといって一人一人に同じ成果や生産性を求めることも、私たちの考える支援ではありません。
どんな仕事なら力を発揮できるか。誰にこの仕事を頼むのがよいか。誰となら取り組みやすいか。どんな環境なら続けられるのか。何がその人の「やってみよう」や 「やってみたい」につながるのか。人をよく見て、仕事や役割、環境を考える。私たちがスタッフに求めているのは、その力です。
一人ですべてできる必要はありません。それぞれの得意なことや、できることを組み合わせれば、チームとしてできる仕事は増えていきます。成果を求めないのではありません。成果のために一人に無理を求めるのではなく、一人ひとりが力を発揮できる条件をつくり、その力を合わせることで、全体の生産性を高めていく。
それが、福祉と仕事の両方を大切にする、私たちの仕事です。
それが、福祉と仕事の両方を大切にする、私たちの仕事です。
スタッフも、成長の途中にいます
利用される方だけが成長する場所ではありません。
これまでの経験が目の前の人に当てはまるとは限りません。
だからこそ、わかったつもりにならないこと。自分の考えを押し付けないこと。
その人を知ろうとすること。
そうやってスタッフ自身も学び、成長していくことが、よりよい支援と信頼関係につながっていきます。
支える側だからこそ、自分自身も振り返る。私たちは、そんな成長する姿勢を大切にしています。
専門職が揃っています
利用される方だけが成長する場所ではありません。
これまでの経験が目の前の人に当てはまるとは限りません。
だからこそ、わかったつもりにならないこと。自分の考えを押し付けないこと。
その人を知ろうとすること。
そうやってスタッフ自身も学び、成長していくことが、よりよい支援と信頼関係につながっていきます。
支える側だからこそ、自分自身も振り返る。私たちは、そんな成長する姿勢を大切にしています。
専門職が揃っています
理学療法士、作業療法士、あんまマッサージ指圧師、看護師、介護福祉士、相談支援専門員。
それぞれの専門性を持ち寄り、一人の生活をさまざまな角度から考え、支えていけるのも私たちの強みです。
求める人物像
こんな方と働きたい
人を責めるのではなく、何が課題なのか考えられる方
自分の専門や経験を、決められた仕事の外でも活かしてみたい方
福祉の枠だけに捉われず、新しいことに挑戦したい方
自分自身も学び、成長していきたい方
経験の有無より、この考え方に共感していただけるかを大切にしています。
正直に申し上げること
人を知り、考え、関わっていく中で、一人ひとりの変化や成長を間近で感じることができます。
また、私たちと過ごす時間が、安心できる居場所になったり、心地よい関係や、その方にとって意味のある時間につながったりすることもあります。
その経験を通して私たち自身も学び、成長していきます。
関わった人たちの大切な時間を共有し、成長や成功をともに喜び、分かち合える。
それがこの仕事の魅力です。
募集職種
募集職種
| 職種 | 配属 | 主な仕事 |
|---|---|---|
| 相談支援専門員 | ちむぐくる（静岡）／Rita（沖縄） | サービス等利用計画の作成、関係機関との調整、モニタリング |
| 生活支援員 | YOLO／Vegemon／AWAI | 日中活動の支援、作業の指導、記録 |
| リハビリ専門職 | YOLO（静岡） | 個別リハビリプランの作成と実施（理学療法士・作業療法士） |
| 看護職 | YOLO（静岡） | 健康管理、医療的ケア |
| サービス提供責任者・ヘルパー | Chimu Care（静岡） | 訪問による家事援助・身体介護 |
| サービス管理責任者 | YOLO／Vegemon／AWAI | 目標の設定、具体的な支援の策定、個別支援計画の作成など |
| 管理・事務 | 静岡／沖縄 | 請求業務、労務、広報 |
まずは見学だけでも構いません。