働く環境と育成
研修・資格取得・チームの働き方
働く環境
手順だけではなく、考え方を共有します。
業務に必要な手順はあります。
ただ、人への支援は、同じ方法や手順がいつも正解になるとは限りません。
だから私たちは、手順を覚えるだけでなく、「なぜそうするのか」の考え方を共有することを大切にしています。
入職後の流れ
入職後は、先輩スタッフと一緒に現場に入り、一人ひとりの利用者さんの特徴や支援の考え方を共有しなが
ら、少しずつ担当を持っていきます。
困ったことやうまくいかなかったことは、一人で抱え込まず、スタッフみんなで共有し振り返ります。
育成
学びと資格取得を支援
相談支援専門員、サービス管理責任者、各種研修など、業務に必要な資格の取得を支援しています。
仕事に必要な資格や研修は、会社が費用を負担します。
会社が必要と認めた研修は勤務として受講できます。
働きながら専門性を高め、次の役割に挑戦できる環境をつくっていきます。
静岡と沖縄の交流
静岡と沖縄に拠点があることも、私たちの特徴の一つです。
地域が違えば、暮らしも文化も、仕事も、抱えている課題も、支援を取り巻く環境も変わります。スタッフもいつもの現場を離れ、海を越えて交流することで、新しい視点や気づきを持ち帰る。
自分の現場だけを見ていては気づけないことに、気づける機会であり、スタッフの成長につなげていきたいと考えています。
